欧洲在线免费观看 I 日日撸夜夜撸 I 欧美婷婷在线 I av影音先锋 I 亚洲色图.com I 呦呦精品 I 欣赏裸体国模梦怡私拍 I 中文字幕 偷拍 I 午夜影视免费 I 国产三级a三级三级 I 日韩专区精品 I 中文精品久久久久人妻不卡 I 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 I 欧美伊人网 I 内射干少妇亚洲69xxx I 村上里沙av在线 I 亚洲一级二级 I 日韩三级视频 I 奇米888四色在线精品 I www.com国产 I 日本精品另类 I 91天天干 I 性爱视频免费 I 好男人香蕉影院 I 国产超碰网页 I 伊人春色影院 I 亚洲一级成人 I 在线观看日批

您好,歡迎進入南京惠言達電氣有限公司網站!
一鍵分享網站到:
您現在的位置:首頁 >> 產品中心 >> >> 計數器 >> DA04-02-0012/5-1SIKO計數器DA04-02-0050-2-I-S寧愿少賺

SIKO計數器DA04-02-0050-2-I-S寧愿少賺

  • 更新時間:  2020-09-16
  • 產品型號:  DA04-02-0012/5-1
  • 簡單描述
  • SIKO計數器DA04-02-0050-2-I-S寧愿少賺
    SIKO SG20-2000-MWU-E1-T1
    Siko AG03-0005 NR:6100660
    Siko GmbH DA02-0023-028
詳細介紹

情愿少賺點,莫去冒大險。

惠言達歐洲進口工控配件 原裝 極速報價
公司歷史:惠言達于2019成立,9年備件銷售積累,勵志成為國內“零出錯率"歐洲工業備品備件供應商。
公司模式:德國*,為客戶節約了成本,提高了采購效率。提供原裝。
航班周期:每天有航班,保證貨物時效。
售后服務:客服,返修集中操作,完善的售后系統。

數字式位置指示器 DA04

 

4位數基礎設備

數字式位置指示器 DA04

數字式位置指示器 DA04

數字式位置指示器 DA04

數字式位置指示器 DA04

特點 DA04:

  • 空心軸大直徑 14 毫米

  • 具有4位數和精細讀數的計數器

  • 可選帶止動器
  • 放大鏡功能用于更好的閱讀性
  • 不銹鋼驅動軸可選
  • 軸向密封,防塵和濺水保護
  • 夾緊板(見配件)


咨詢產品 / 添加便簽

  • 技術數據
  • 技術制圖
  • 其他的信息
  • 訂單

機械參數

特征技術數據補充
外殼

增強塑料

 
視窗

塑料

可選擇的礦物玻璃

計數器4 多位數,精細讀取 
字高~6 mm 
重量0.05 kg 

大轉速

指示 (第1次旋轉后)大轉速 [min-1]
0010500   (1500)
0015500   (1000)?
0020500   (750)?
0025500   (600)?
0030500
0040375
0050300
0060250
0080180
0100150

DA04 大轉速

提示轉數 >500 min<sup>-1</sup> 只允許短時間運行

環境條件

特征技術數據補充
環境溫度0 … 80 °C

SIKO計數器DA04-02-0050-2-I-S寧愿少賺

SIKO計數器DA04-02-0050-2-I-S寧愿少賺

siko DA04-02-0020-2-I-S            
siko DA04-02-0012/5-2-I            
Siko DE10-02-40-1-i-S DE091-02-??0004/00000-1-E            
Siko DA10S-02-40-1-e-O SDP09-H??-4.0N            
Siko DA09S-02-40-1-i-O SDP09-HR-4.0N            
SIKO QRGQG40L-I            
Sikora PC-brd.Pow.Supply 15V/-8V/5V/3.3V POW-09 DC-device            
SIKO AH36M-MWI-M-M12 DC24V            
siko AH 36M-MWI-M-M12            
SIKO IG06-0713 ABX-500-PP +10..+30VDC GENATE-NR.61D8401            
siko LT08-S528-N            
SIKO LT08-S528-N            
Siko GmbH  SGP/1-0204             
SIKO 7039474500            
SIKO DA09S-02-4,0-1-E-20-O-OAD-ZP            
SIKO AP04-0045+85258+85259            
Siko GmbH AG03-0069 48-50W-M-IP65-N/10-A-E12-ABM-0MS-PB-SW            
SIKO ??SIKO?? MG30 IF09-001,37506367             
SIKO IF09P/1-0001             
SIKO AP04-0045             
Siko GmbH LT4-S1235-3F1-5M             
Siko GmbH LT4-S1235-3R1-5M             
SIKO GmbH IF09P/1-0001             
SIKO LE100/1-0063            
SIKO IG06-1300            
SIKO DA09S-0421-M 07-20-1-I            
SIKO KP04-14-I-A            
SIKO DA04-06-0040-1-I-RH-O-A-K-OAD-ZOP            
SIKO KPL09-20-KH            
SIKO DA09S-02-0008.0-1-E-RH20-O-A-K-OAD-OZP            
SIKO DA09S-02-0004,0-1-E-RH20-O-A-K-OAD-ZP            
SIKO DA09S-02-0001,5-1-E-RH20-O-A-K-OAD-OZP            
SIKO KP9-20-I-A            
SIKO DA09S-02-0006,0-1-E-RH20-O-A-K-OAD-ZP            
SIKO DA09S-02-0004,0-1-I-RH20-O-A-K-OAD-ZP            
SIKO KP09-16-I-A            
SIKO DA09S - 02 - 0001,0 - 1 - E - RH16 - O - A - K - OAD - ZP - BP - ORP            
SIKO KP09-20-1-A            
SIKO DA09S-02-0006-0-I-20G            
SIKO DA02-02-30-0-e-10-O-A            
SIKO DA02-02-30-0-i-10-O-A            
SIKO DA02-02-30-0-i-10-O-A            
SIKO DA04-06-0040-1-E-RH-O-A-K-OAD-ZOP            
SIKO MSK50000011 10-K-E1-2.0-PP-0-0.005/1250-1            
SIKO GmbH AP04-S3/00-20-A-0ZP-S            
SIKO GmbH BAS-0001            
SIKO LT1-S525-3E1            
siko LT4-S1235-2P1            
SIKO IGO6AXX127-E1-5.0-W04-12            
Siko GmbH GP02-0382 0247010             
SIKO  MSK320-0500            
SIKO IG07M-AB0-1024-Ex-3-LD24-KL-20-M1-Rs-E            
SIKO GP43-0269            
siko DA10-1784            
SIKO SG20-2000-MWU-E1-2-T1 0-10V            
SIKO SIKO DE10-0295 02-100-2-i-RH16-S            
SIKO DE09-0765 621 02-100-2-K-I-RH16 , S-A-AD-S            
SIKO DE09-0765 621, 02-100-2-K-I-RH16            
SIKO DA08-2185??02-5-16-08-E-35-0            
siko DA05/1-0037??02-60-I-I-RH16-FE-RK-A-LD            
SIKO DA08-2603 02-5-18-0-E-35-O-OKL- *19            
siko N-5-0-I-1-S-N5-C1            
siko DA09S-5884-M 302 02-40-1-E            
SIKO SGP-0128            
SIKO  IG04M-0039 ABX-2000-E1-02??0-PP             
siko GP02-0251           

本課題組經過多次論證,探索了“五定五考核”模式提升生物工程專業本科生生產實習質量,主要包括:五定:定實習基地、定實習時間、定實習方式、定實習老師和定學習目標;五考核:考核實習日志、考核實習紀律、考核現場操作、考核課題實習和考核實習報告。

關鍵詞生物發酵生產實習五定五考核

1定實習基地

簽訂校企合作協議,可以實現與相關合作單位建立長期穩定的合作關系,實現互惠共贏。南昌市啤酒廠、南昌雪津啤酒廠、南昌市釀造廠、江西制藥廠和江西國藥廠等實力雄厚的企業,一直以來與我校合作關系良好,是我校生物工程專業的主要實踐教學基地[1]。作為大型國有企業的江西制藥廠,其重要的產品是慶大霉素、林可霉素、潔霉素等抗生素,采用的是傳統的發酵和提煉工藝,大型廢水處理廠具有的廢水設備。作為中外合資企業的南昌亞洲啤酒廠,企業效益好、設備、管理嚴謹、自動化程度高,是生物發酵生產實習的合適的實踐教學基地。加強校企合作與交流,可以實現學校、學生、企業三贏。利用學校的教學資源和師資條件,為生產實習基地的生產技術人員進修學習、人員培訓等提供支持;江西制藥廠與我院教師合作,研究提升小諾霉素的發酵產量。聘請實踐基地的專家指導學生進行畢業設計和生產設計,為學生作學術報告,參加學生畢業論文答辯等;通過生產實習,學生能掌握和應用本專業知識技能。而且每年都有部分學生畢業后進入這些實踐教學基地工作,使校企合作進入了良性循環。此外,為了加強教學基地的建設,我校還增加了實踐基地建設費,提高了實習費標準,提高了實踐教學基地接收實習生的主動性和積極性。改變難尋管理、現代化的生產實習企業的困境。近年來,相同專業的學生數量成倍增加,實習時間接近,實習工廠要接收一定數量的大學生進行生產實習,感覺壓力很大。目前絕大多數企業不愿接收生產實習生的主要原因是,實習學生可能帶來生產安全隱患,而企業追求的是高產出和高效率;另一方面,企業技術保密嚴格,甚連普通的參觀都不接待。比如不能進菌種室,不能接觸菌種,不能打聽各種培養基配方等等。江西國藥廠的蟲草車間更是被嚴格要求不能靠近,要遠遠地繞道離開。少數愿意接收學生生產實習的企業不景氣、設備老化、許多工人面臨下崗、管理模式陳舊等,學生在這樣的環境下實習,容易對專業前途失去信心。

2定實習時間

生產實習我們一般安排在大學四年級的學期,時間為期一個月,分批輪流頂崗實習。三年級的暑假也是安排生產實習的合適時間。結合今后的就業意向,根據自己的興趣愛好和個人特長,學校統一安排或學生自主聯系生產實習單位,完成生產實習的實踐教學環節。

3定實習方式

頂崗實習,充分輪崗各個生產崗位,包括菌種室、發酵車間、提取車間、制劑車間和污水處理等。我們盡量想辦法增加學生的生產實習動手機會。如果生產實習流于形式,效果肯定很差。現在大部分生物發酵企業,要求生產穩定連續,而且是大型連續化生產。如果學生在生產實習過程中,不能動只能看,則無法實現生產實習的目的;由于大型生產裝置越來越自動化、系統化,如果學生只能看到概貌,則很難將所學理論知識與生產實踐很好地結合起來。在企業生產實習中,如果企業對學生權益關注不夠,只從自身管理規律和經濟利益出發,主要安排實習生做一些簡單體力勞動的崗位,比如發酵車間中罐體清洗、衛生清潔,參與管路檢修,晚班值守等,學生往往感覺與期望值反差太大。

4定實習老師

每個實習基地安排2~3個本校指導老師(專業課老師或者輔導員),以及派駐外地工廠的實習指導老師。工廠實習帶教老師的責任為全程負責學生的安全和食住行,督促學生完成生產實習的各項考核內容。1名指導老師同時負責其中3~4名學生的畢業論文,工作量按32學時×(3~4人)計算。派駐外地工廠的實習指導老師,按照出差管理辦法,報銷差旅費用。我們十分重視對實習指導教師的選擇和培養,提高教師在生產實習中的指導能力。比如定期選派教師深入相關企業實習基地掛職鍛煉,提高教師的實踐能力;選派青年教師和有實踐經驗的老師聯合指導實習,可以加強培養青年教師。指導老師要熟悉企業的生產產品、生產工藝流程,要明確實習的具體任務,要做好大量準備工作。在學生實習之前,對企業的生產設備、生產工藝流程等進行詳細的講解,做一個短期的培訓,讓學生帶著問題去實習,降低學生在實習期間的盲目性和被動性[2]。

5定學習目標

充分輪換各個生產崗位,掌握菌種室、發酵車間、提取車間、制劑車間和污水處理等各個崗位的知識和技能。比如我們制定菌種室學習目標是系統學習和掌握菌種的選育、鑒定、純化、活力測定,菌種產物產量定量;各種培養基的配方,各成分的作用等;發酵車間學習目標是:系統學習和掌握種子培養基和發酵培養基的配制;空罐滅菌和實罐滅菌;空氣過濾系統;循環水冷卻系統;溫度,pH,溶解氧檢測系統;菌種定時取樣檢測;發酵終點的判斷;發酵早中晚期的各種異常污染的判斷和處理對策;提取車間學習目標是:系統學習和掌握系統學習固液分離法,細胞破碎法,溶劑萃取法,離子交換法,吸附法,色譜分離法,等點結晶法等常用的分離提取方法;制劑車間學習目標是:系統學習和掌握空氣過濾系統和制劑車間空氣潔凈要求;凍干粉針劑,小輸液,大輸液,口服液,片劑,軟硬膠囊劑等生產工藝流程;污水處理學習目標是:系統學習和掌握污水處理的活性污泥法,生物膜法,生物需氧量,化學需氧量,厭氧法,沼氣池等。為期1個月的生產實習,可以讓學生更真切地體驗工業化生產的實際情形。學生通過理論課學習,掌握了大量的生物反應過程、分離純化技術、生化工程原理和典型產品生產工藝。在生產實習過程中,通過親身體驗工業化生產的實際情形和工程師的詳細講解,在制劑車間、發酵車間、提取純化車間、循環水動力車間和污水處理車間,學生普遍反映學到了很多新知識。以醫藥發酵和生物制藥的大規模工業生產為背景,學生學習掌握了工業生物技術和生物反應過程的原理技術,提高了分析和解決實際生產問題的能力,為今后從事醫藥發酵和生物制藥工作打下堅實的專業基礎[3]。為了拓寬學生實習知識面,我們還舉辦了各種實習講座。我們聘請經驗豐富的工程師或管理人員,結合工廠的生產實際,舉辦各種專題講座,是提高實習質量、拓展生產實習知識面的重要措施[4]。比如啤酒廠的工程師進行了“啤酒生產的殺菌和清潔”“啤酒廠自動控制系統及儀表”“啤酒的品嘗和風味”“啤酒生產中的避氧技術”等一系列專題講座。這些講座知識,很多是課堂教學和教材沒有涉及的,受到了學生的好評,很好地豐富了生產實習的內容。

6考核實習日志

要求學生每天記錄和總結實習內容,寫實習日記,加強了學生實習的目的性,老師也可以掌握學生的實習學習情況。實習日記可以記錄局部的單個生產設備及操作參數,也可以記錄各個生產線或車間的工藝流程。在生產實習期間,指導教師每天給學生布置具體的任務,將整個實習任務分解細化。例如,學生在啤酒廠的糖化車間實習:天了解糖化、糊化的目的和作用,麥芽和大米粉碎;第二天了解車間的主要設備的結構和工作原理;第三天了解麥汁煮沸、過濾、換熱、沉降等工作原理和工藝過程;第四天記錄上述過程的控制指標和工藝參數;第五天記錄糖化車間的設備布置圖和帶控制點的總工藝流程圖。學生每天有不同的實習內容,每天實習任務十分明確。指導老師通過批閱實習日志,可以很好地掌握學生每天的實習情況。

7考核實習紀律

為了提高實習的質量,在實習期間不斷加強對學生各方面的管理。實習期間要求學生嚴格遵守公司規章制度,無特殊情況不許請假,聽從指導教師和工廠人員的管理和安排;實習期間要求集體住宿,不得擅自外出,不得違法亂紀;不得擅自離開崗位,不得擅自操作設備,按時上下班;進入工廠后,進行安全培訓,特別強調注意安全問題,不能隨意操作生產設備,不能隨意出入有衛生標準要求的生產車間。要求學生聽從技術人員和專業老師的安排,按照工廠的要求進行實習。對違反紀律的學生,輕者進行批評教育,嚴重的要嚴肅處理,停止實習,取消實習成績。

8考核現場操作

在實習期間,教師經常現場問問題,就實習內容與學生交流,以了解每個學生對實習內容的掌握情況。要求學生系統學習形狀各異的設備、廠區復雜的管線和系統化的技術參數、工藝流程等[5]。針對實習基地的生產情況和前幾屆的生產實習情況,我們摒棄了傳統的提綱式指導大綱,改革了生產實習大綱。讓學生充分明確實習的內容和要求,以車間或工段為單位,有時細化到每個泵、每臺設備。例如,關于啤酒廠的糖化工段,我們主要考核:粉碎機的結構、工作原理;麥芽及谷物類輔料粉碎的目的和作用;糖化的作用與原理;糖化工段的工藝參數和工藝流程圖;糊化鍋、糖化鍋的作用與結構;糖化工段的有關設備型號及技術參數,如煮沸鍋、板式換熱器、麥芽粉碎機、液壓控制站、空氣凈化器、麥槽氣力輸送機等。

9考核課題實習

此部分內容為成績優良學生的加分項目,自愿報名參加。將成績優良的學生以每組5~7人分組,每組布置一個與實習產品有關的課題,讓學生團隊合作,發揮主觀能動性,積極完成課題實習任務。例如在2010級生物工程專業生產實習時,我們設計了如下課題實習題目:(1)谷氨酸發酵生產的新設備;(2)谷氨酸發酵生產的新技術;(3)谷氨酸發酵生產的檢測分析方法;(4)谷氨酸發酵生產成本核算;(5)谷氨酸發酵生產廢渣的綜合利用;(6)假如我是一名車間主任;(7)假如我是一名發酵研發工程師。學生接到課題任務后,認真思考,團隊合作,走訪工廠技術部門,積極查找相關資料,努力完成課題實習任務。通過課題實習的訓練,提高了學生分析、解決問題的能力,將所學理論知識與生產實際相聯系,是學以致用的實踐訓練。

10考核實習報告

全部同學參加,以分組形式考核實習報告,采用PPT方式對實習情況進行匯報;實習報告應包括實習工廠概況、產品的工藝參數、生產工藝流程,主要產品及質量標準,主要設備,設備布置圖、總工藝流程圖等內容。我們要求學生的生產實習報告相同內容必須少于30%。實習報告成績是指導教師根據PPT匯報實習報告和學生上交材料(包括實習日志、工藝流程圖、實習總結等)評定的成績。生產實習考核是教學效果評估的重要組成部分,可以有效促進教與學的效果。嚴格的生產實習考核,可以改變學生生產實習積極性不高的困境。我們嚴格制定了考核措施和成績評定標準。實習成績由遵守紀律表現、實習現場表現、PPT匯報實習報告3部分組成,各占1/3。這個考核方案,可以有效地調動學生實習的主觀能動性,學生認識到實習教學的規范性,指導老師也有據可依。從我校2005級生物工程本科班開始實施,“五定五考核”模式提升生物工程專業本科生生產實習質量探索,該模式今已經有9屆630多名學生受益。我們擬不斷修改、完善、總結該教學模式。學生普遍反映該教學模式十分有助于創新和實踐能力的培養,對學生今后升學、就業和開展科學研究都十分有益,為培養發酵工程、生物制藥領域的工程技術人才,打下堅實的專業基礎。據統計,2011~2017屆畢業生大多選擇了中醫藥、生物制藥、發酵技術等相關企業事業單位,吻合了本專業的培養目標和職業導向。其中中醫藥相關工作占50.2%,生物制藥就業占26.92%,發酵技術占占21.79%。用人單位普遍認為本專業畢業生能較好地達到人才培養要求,有較扎實的專業基礎知識,有較強的實踐能力,有較好的工作適應能力、責任心和合作精神。2013~2016年的考研錄取率分別為21.45%、15.66%、20.5%、21.33%。

 
SIKO SDP09-HL-4.0N(DA10S-02-40-1-e-0??            
SIKO SDP09-HR-4.0N(DA09S-02-40-1-i-0)            
SIKO DE091-*0004/00000-1-E(DE10-02-40-1-i-S)            
siko HSL32C-120N-20-1-OG            
siko 607692            
siko IG06-1530-AXX-127-PP            
SIKO AP04-0002 S3/00-02-A-S02V01.06             
SIKO IF09P/1-0001            
SIKO LT2-S845-3F1??U??6-30V 1??200MA PNP SN??2MM            
Siko GmbH DE09-1076             
Siko GmbH 15808,see the picture            
siko  IG06-1308ABO-220-PP            
SIKO IGV41-N-500BNF26 IGV41 0109            
Siko GmbH MA55            
Siko GmbH MB500-0.3-10-0.05-AM-0            
Siko MSK5000-4-E1-PP-0-0.005-1            
SIKO msk2000-0049             
SIKO SIKO LT5-S1840-3D1/5M             
SIKO IG07M-AB0-1024-EX(with plug and 3m cable)-LD24-KL-20-M1-RS-E             
Siko GmbH  MA503/1-CN-1-1-1             
Siko BAS-0005            
Siko AG04B-0092 30.6-160W/MB-IP65-KR/14-B-EX-4094-PB-SW             
Siko 84209            
siko MS1B108C51C4080,10bar,120L/h with 2 Reparaturs?tze            
SIKO DA02-02-30-0-E-10-O-A             
siko AG02-0028 62,2-70E-M-KR/14-D-B-LA-ABM-OMS-S1/00-PB-SW;GERATE-NR.6007939            
Siko SZ280/1-0098             
SIKO Type:1V58L-AB0-200 V-NR:58L-0002 S-NR:0920900990            
SIKO SGI-0228 4000-0-SK-S-JA            
siko VHS25M2ARDEN102            
SIKO IG07M-AB0-1024-KL-20-M1-RS-E             
SIKO MSK320-0005 S-A-E1-5.0-LD-1-0-0.1/8 5VDC             
SIKO SIKO PP-200-ABO-E7-2-5 D-79195 ,24VDC +/-10%            
SIKO DA09S 0644-M 203;07-25-1-I            
SIKO SIKO,DA09-0137 DA0902-2,0-0002,O-E            
SIKO DA09S 06 40 1 E 20 O A K OAD ZP BP ORP            
SIKO SG10-0003 1000-P10-00,5            
SIKO  BTMB500            
SIKO DC 10-30V 127P/R "SIKO" IG06-1530 "SIKO" IG06-1530             
SIKO GP02-0199 10K-10W endel 2w bei 40?? i=6            
siko DA08-2185(02-16-0-E-35-O-OKL)            
Siko GmbH 4008-60-2056             
SIKO DA09S-06-10-1-E-20-O-A-K-OAD-OZP-BP-ORP            
SIKO DA10R/1-0004 813 10-1-I-25 0033351901            
SIKO IG09M-0336 DC10-30V??100P/R A+B+Z             
SIKO MSA111C-0001            
SIKO SYNCHRO-GENERATOR|DG2-0015831N-V/16-ENSOLIDSHAFTA6G6            
SIKO IG06-0713 ABX-500-PP ,NR.61152282            
SIko IG04M-0001             
siko LE100-0036,and picture            
SIKO MA47-0002            
SIKO MB2000            
SIKO MSK5000            
SIKO DA04-06-0-I            
SIKO  AH36M-MWI-M-M12            
SIKO AP04??0015            
SIKO DA08-2184 02-5-32-1-i-35-O-OKL-19            
SIKO DA08-2184 02-5-32-1-i-35-O-OKL-19            
siko DA08-01-5-16-0-I-35-0-0KL            
Siko GmbH SZ80/1-0240 N-5-1-E-1-S-C1             
siko SZ80/1-N-10-3-E-1-S-N-C2             
SIKO GP04/1-1-V/16-01-P05-ODR-IP65            
SIKO AG02-0141 55.3-70W-M-KR/14-D-B-LA-OMS-S1/00-PB-SW NR.6006978            
SIKO DA09S-0644-M-005            
SIKO DK01F-R-2-B            
SIKO DK209-R-2-B            
Siko DA08-02-5-16-0-E-RH15-0-OKL            
SIKO MSA510/1-SSI-E1            

本課題組經過多次論證,探索了“五定五考核”模式提升生物工程專業本科生生產實習質量,主要包括:五定:定實習基地、定實習時間、定實習方式、定實習老師和定學習目標;五考核:考核實習日志、考核實習紀律、考核現場操作、考核課題實習和考核實習報告。

關鍵詞生物發酵生產實習五定五考核

1定實習基地

簽訂校企合作協議,可以實現與相關合作單位建立長期穩定的合作關系,實現互惠共贏。南昌市啤酒廠、南昌雪津啤酒廠、南昌市釀造廠、江西制藥廠和江西國藥廠等實力雄厚的企業,一直以來與我校合作關系良好,是我校生物工程專業的主要實踐教學基地[1]。作為大型國有企業的江西制藥廠,其重要的產品是慶大霉素、林可霉素、潔霉素等抗生素,采用的是傳統的發酵和提煉工藝,大型廢水處理廠具有的廢水設備。作為中外合資企業的南昌亞洲啤酒廠,企業效益好、設備、管理嚴謹、自動化程度高,是生物發酵生產實習的合適的實踐教學基地。加強校企合作與交流,可以實現學校、學生、企業三贏。利用學校的教學資源和師資條件,為生產實習基地的生產技術人員進修學習、人員培訓等提供支持;江西制藥廠與我院教師合作,研究提升小諾霉素的發酵產量。聘請實踐基地的專家指導學生進行畢業設計和生產設計,為學生作學術報告,參加學生畢業論文答辯等;通過生產實習,學生能掌握和應用本專業知識技能。而且每年都有部分學生畢業后進入這些實踐教學基地工作,使校企合作進入了良性循環。此外,為了加強教學基地的建設,我校還增加了實踐基地建設費,提高了實習費標準,提高了實踐教學基地接收實習生的主動性和積極性。改變難尋管理、現代化的生產實習企業的困境。近年來,相同專業的學生數量成倍增加,實習時間接近,實習工廠要接收一定數量的大學生進行生產實習,感覺壓力很大。目前絕大多數企業不愿接收生產實習生的主要原因是,實習學生可能帶來生產安全隱患,而企業追求的是高產出和高效率;另一方面,企業技術保密嚴格,甚連普通的參觀都不接待。比如不能進菌種室,不能接觸菌種,不能打聽各種培養基配方等等。江西國藥廠的蟲草車間更是被嚴格要求不能靠近,要遠遠地繞道離開。少數愿意接收學生生產實習的企業不景氣、設備老化、許多工人面臨下崗、管理模式陳舊等,學生在這樣的環境下實習,容易對專業前途失去信心。

2定實習時間

生產實習我們一般安排在大學四年級的一學期,時間為期一個月,分批輪流頂崗實習。三年級的暑假也是安排生產實習的合適時間。結合今后的就業意向,根據自己的興趣愛好和個人特長,學校統一安排或學生自主聯系生產實習單位,完成生產實習的實踐教學環節。

3定實習方式

頂崗實習,充分輪崗各個生產崗位,包括菌種室、發酵車間、提取車間、制劑車間和污水處理等。我們盡量想辦法增加學生的生產實習動手機會。如果生產實習流于形式,效果肯定很差。現在大部分生物發酵企業,要求生產穩定連續,而且是大型連續化生產。如果學生在生產實習過程中,不能動只能看,則無法實現生產實習的目的;由于大型生產裝置越來越自動化、系統化,如果學生只能看到概貌,則很難將所學理論知識與生產實踐很好地結合起來。在企業生產實習中,如果企業對學生權益關注不夠,只從自身管理規律和經濟利益出發,主要安排實習生做一些簡單體力勞動的崗位,比如發酵車間中罐體清洗、衛生清潔,參與管路檢修,晚班值守等,學生往往感覺與期望值反差太大。

4定實習老師

每個實習基地安排2~3個本校指導老師(專業課老師或者輔導員),以及派駐外地工廠的實習指導老師。工廠實習帶教老師的責任為全程負責學生的安全和食住行,督促學生完成生產實習的各項考核內容。1名指導老師同時負責其中3~4名學生的畢業論文,工作量按32學時×(3~4人)計算。派駐外地工廠的實習指導老師,按照出差管理辦法,報銷差旅費用。我們十分重視對實習指導教師的選擇和培養,提高教師在生產實習中的指導能力。比如定期選派教師深入相關企業實習基地掛職鍛煉,提高教師的實踐能力;選派青年教師和有實踐經驗的老師聯合指導實習,可以加強培養青年教師。指導老師要熟悉企業的生產產品、生產工藝流程,要明確實習的具體任務,要做好大量準備工作。在學生實習之前,對企業的生產設備、生產工藝流程等進行詳細的講解,做一個短期的培訓,讓學生帶著問題去實習,降低學生在實習期間的盲目性和被動性[2]。

5定學習目標

充分輪換各個生產崗位,掌握菌種室、發酵車間、提取車間、制劑車間和污水處理等各個崗位的知識和技能。比如我們制定菌種室學習目標是系統學習和掌握菌種的選育、鑒定、純化、活力測定,菌種產物產量定量;各種培養基的配方,各成分的作用等;發酵車間學習目標是:系統學習和掌握種子培養基和發酵培養基的配制;空罐滅菌和實罐滅菌;空氣過濾系統;循環水冷卻系統;溫度,pH,溶解氧檢測系統;菌種定時取樣檢測;發酵終點的判斷;發酵早中晚期的各種異常污染的判斷和處理對策;提取車間學習目標是:系統學習和掌握系統學習固液分離法,細胞破碎法,溶劑萃取法,離子交換法,吸附法,色譜分離法,等點結晶法等常用的分離提取方法;制劑車間學習目標是:系統學習和掌握空氣過濾系統和制劑車間空氣潔凈要求;凍干粉針劑,小輸液,大輸液,口服液,片劑,軟硬膠囊劑等生產工藝流程;污水處理學習目標是:系統學習和掌握污水處理的活性污泥法,生物膜法,生物需氧量,化學需氧量,厭氧法,沼氣池等。為期1個月的生產實習,可以讓學生更真切地體驗工業化生產的實際情形。學生通過理論課學習,掌握了大量的生物反應過程、分離純化技術、生化工程原理和典型產品生產工藝。在生產實習過程中,通過親身體驗工業化生產的實際情形和工程師的詳細講解,在制劑車間、發酵車間、提取純化車間、循環水動力車間和污水處理車間,學生普遍反映學到了很多新知識。以醫藥發酵和生物制藥的大規模工業生產為背景,學生學習掌握了工業生物技術和生物反應過程的原理技術,提高了分析和解決實際生產問題的能力,為今后從事醫藥發酵和生物制藥工作打下堅實的專業基礎[3]。為了拓寬學生實習知識面,我們還舉辦了各種實習講座。我們聘請經驗豐富的工程師或管理人員,結合工廠的生產實際,舉辦各種專題講座,是提高實習質量、拓展生產實習知識面的重要措施[4]。比如啤酒廠的工程師進行了“啤酒生產的殺菌和清潔”“啤酒廠自動控制系統及儀表”“啤酒的品嘗和風味”“啤酒生產中的避氧技術”等一系列專題講座。這些講座知識,很多是課堂教學和教材沒有涉及的,受到了學生的好評,很好地豐富了生產實習的內容。

6考核實習日志

要求學生每天記錄和總結實習內容,寫實習日記,加強了學生實習的目的性,老師也可以掌握學生的實習學習情況。實習日記可以記錄局部的單個生產設備及操作參數,也可以記錄各個生產線或車間的工藝流程。在生產實習期間,指導教師每天給學生布置具體的任務,將整個實習任務分解細化。例如,學生在啤酒廠的糖化車間實習:了解糖化、糊化的目的和作用,麥芽和大米粉碎;第二天了解車間的主要設備的結構和工作原理;第三天了解麥汁煮沸、過濾、換熱、沉降等工作原理和工藝過程;第四天記錄上述過程的控制指標和工藝參數;第五天記錄糖化車間的設備布置圖和帶控制點的總工藝流程圖。學生每天有不同的實習內容,每天實習任務十分明確。指導老師通過批閱實習日志,可以很好地掌握學生每天的實習情況。

7考核實習紀律

為了提高實習的質量,在實習期間不斷加強對學生各方面的管理。實習期間要求學生嚴格遵守公司規章制度,無特殊情況不許請假,聽從指導教師和工廠人員的管理和安排;實習期間要求集體住宿,不得擅自外出,不得違法亂紀;不得擅自離開崗位,不得擅自操作設備,按時上下班;進入工廠后,進行安全培訓,特別強調注意安全問題,不能隨意操作生產設備,不能隨意出入有衛生標準要求的生產車間。要求學生聽從技術人員和專業老師的安排,按照工廠的要求進行實習。對違反紀律的學生,輕者進行批評教育,嚴重的要嚴肅處理,停止實習,取消實習成績。

8考核現場操作

在實習期間,教師經常現場問問題,就實習內容與學生交流,以了解每個學生對實習內容的掌握情況。要求學生系統學習形狀各異的設備、廠區復雜的管線和系統化的技術參數、工藝流程等[5]。針對實習基地的生產情況和前幾屆的生產實習情況,我們摒棄了傳統的提綱式指導大綱,改革了生產實習大綱。讓學生充分明確實習的內容和要求,以車間或工段為單位,有時細化到每個泵、每臺設備。例如,關于啤酒廠的糖化工段,我們主要考核:粉碎機的結構、工作原理;麥芽及谷物類輔料粉碎的目的和作用;糖化的作用與原理;糖化工段的工藝參數和工藝流程圖;糊化鍋、糖化鍋的作用與結構;糖化工段的有關設備型號及技術參數,如煮沸鍋、板式換熱器、麥芽粉碎機、液壓控制站、空氣凈化器、麥槽氣力輸送機等。

9考核課題實習

此部分內容為成績優良學生的加分項目,自愿報名參加。將成績優良的學生以每組5~7人分組,每組布置一個與實習產品有關的課題,讓學生團隊合作,發揮主觀能動性,積極完成課題實習任務。例如在2010級生物工程專業生產實習時,我們設計了如下課題實習題目:(1)谷氨酸發酵生產的新設備;(2)谷氨酸發酵生產的新技術;(3)谷氨酸發酵生產的檢測分析方法;(4)谷氨酸發酵生產成本核算;(5)谷氨酸發酵生產廢渣的綜合利用;(6)假如我是一名車間主任;(7)假如我是一名發酵研發工程師。學生接到課題任務后,認真思考,團隊合作,走訪工廠技術部門,積極查找相關資料,努力完成課題實習任務。通過課題實習的訓練,提高了學生分析、解決問題的能力,將所學理論知識與生產實際相聯系,是學以致用的實踐訓練。

10考核實習報告

全部同學參加,以分組形式考核實習報告,采用PPT方式對實習情況進行匯報;實習報告應包括實習工廠概況、產品的工藝參數、生產工藝流程,主要產品及質量標準,主要設備,設備布置圖、總工藝流程圖等內容。我們要求學生的生產實習報告相同內容必須少于30%。實習報告成績是指導教師根據PPT匯報實習報告和學生上交材料(包括實習日志、工藝流程圖、實習總結等)評定的成績。生產實習考核是教學效果評估的重要組成部分,可以有效促進教與學的效果。嚴格的生產實習考核,可以改變學生生產實習積極性不高的困境。我們嚴格制定了考核措施和成績評定標準。實習成績由遵守紀律表現、實習現場表現、PPT匯報實習報告3部分組成,各占1/3。這個考核方案,可以有效地調動學生實習的主觀能動性,學生認識到實習教學的規范性,指導老師也有據可依。從我校2005級生物工程本科班開始實施,“五定五考核”模式提升生物工程專業本科生生產實習質量探索,該模式今已經有9屆630多名學生受益。我們擬不斷修改、完善、總結該教學模式。學生普遍反映該教學模式十分有助于創新和實踐能力的培養,對學生今后升學、就業和開展科學研究都十分有益,為培養發酵工程、生物制藥領域的工程技術人才,打下堅實的專業基礎。據統計,2011~2017屆畢業生大多選擇了中醫藥、生物制藥、發酵技術等相關企業事業單位,吻合了本專業的培養目標和職業導向。其中中醫藥相關工作占50.2%,生物制藥就業占26.92%,發酵技術占占21.79%。用人單位普遍認為本專業畢業生能較好地達到人才培養要求,有較扎實的專業基礎知識,有較強的實踐能力,有較好的工作適應能力、責任心和合作精神。2013~2016年的考研錄取率分別為21.45%、15.66%、20.5%、21.33%。


留言框

  • 產品:

  • 您的單位:

  • 您的姓名:

  • 聯系電話:

  • 常用郵箱:

  • 省份:

  • 詳細地址:

  • 補充說明:

  • 驗證碼:

    請輸入計算結果(填寫阿拉伯數字),如:三加四=7
主站蜘蛛池模板: 一区免费视频| 亚洲性视频在线| 自拍偷拍专区| 夜夜视频| 亚洲一区二区在线免费观看| 在线波多野结衣| 日韩精品三区四区| 国产乡下妇女做爰| 欧美中文在线观看| www.精品一区| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 国产毛片精品| 另类小说欧美| 午夜大片| 欧美电影一区二区| 99这里有精品| 久草超碰在线| 中文字幕精品视频在线| 天天干夜夜干| 女优色图| 91亚色| 最新福利视频| 亚洲自拍av在线| 亚洲 视频 一区| 欧美黄色片| 国产亚韩| 国产午夜福利一区二区| 99re热在线视频| 国产成人小视频| 亚洲综合影院| 今天最新中文字幕mv高清| 性xxxxx大片免费视频| 三年大全国语中文版免费播放| 黄在线观看| 久久成人综合网| av线上观看| 欧美色图第一页| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 人人干人人爱| 91一起草| 影音先锋毛片| 爱爱免费网站| 成人免费观看av| 成人在线免费看视频| 91免费高清视频| 伊人欧美| 尤物精品| 欧美私人影院| 欧美成人国产| 俺去久久| 国产日韩a| 3d成人动漫在线观看| 亚洲一区色| 少妇按摩一区二区三区| 亚洲第一在线视频| 一级片免费在线播放| 国产剧情在线一区| 欧洲成人av| 麻豆传媒mv| 最近中文字幕在线观看视频| 91丝袜国产在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 超碰久草| 伊伊综合网| 国产真实乱| 四虎精品一区二区| 亚洲理论中文字幕| 激情视频在线| 黄色小说在线播放| 亚洲高清一区二区三区| 变态另类ts人妖一区二区| 亚洲男女av| 可以免费看av| 小视频在线看| 免费精品在线视频| 在线日韩视频| 久久国产精品影视| 少妇超碰| a级在线播放| 老头老太做爰xxx视频| 日本不卡二区| 亚洲久久久久久| 九九在线| 最近中文字幕免费mv视频7| 男人爆操女人| 美女又黄又爽| 99精品在线观看| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 国产精品815.cc红桃| 激情综合亚洲| 91调教打屁股xxxx网站| 97精品国产露脸对白| 久久摸摸碰碰97网站| 精品午夜久久| 欧美巨乳在线| 青青碰| 亚洲精品无码国产| 中文字幕一二三区| 免费黄色入口| 日韩3区| 性生交大片免费看| 欧美a级片视频| 日本一级淫片免费放| v片在线免费观看| 日韩免费一区二区三区| 激情av网| 久久性片| 亚洲欧美国产视频| 男女污污| 日本天堂网在线观看| 久久国产成人| 黄色网免费| 亚洲影音| 操碰97| 久久影视中文字幕| 色站综合| 中文字幕中文字幕| 在线播放第一页| 超碰免费观看| 精品人妻一区二区三区蜜桃| 成人免费视频毛片| 免费吃奶摸下激烈视频| 国产精品一线| 狠狠亚洲| 亚洲一本视频| 国产精品一区二区不卡| www.国产麻豆| 谁有毛片网站| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 曰本黄色大片| 亚洲小说春色综合另类| 日日夜夜精品免费视频| 有码中文| 免费成人看片| 午夜伦理在线观看| 欧美一区二区三区在线| 91黄色片| 欧美精品h| 亚洲精品免费视频| 天天爽天天| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 天天干,天天干| 激情五月综合色婷婷一区二区| 91精品国产综合久久精品图片| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美久久成人| 亚洲黄av| 久久久激情视频| 黄色免费看片| 黄色免费av| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 欧美日韩在线不卡| 超碰97久久| 欧美国产日韩视频| 国产午夜三级一区二区三| 蜜桃臀av| 91色漫| 国产色婷婷| 中文字幕无人区二| 视频在线观看网站免费| 久久福利| 日韩和的一区二区| 狠狠操在线视频| 波多野结衣有码| 国产一区二区av| 精品香蕉视频| 国产高清一级片| 国产精品无码一区二区三| ass少妇jus鲜嫩bbw| 俄罗斯美女av| 久久久国产精品无码| 久久国产精品免费视频| 人妻人人澡人人添人人爽| 曰韩精品| 好吊视频一区二区三区四区| 宝贝乖h调教灌尿穿环| 色综合自拍| 亚洲女同视频| 日韩av线| 天天做天天看| 极品在线视频| 精品福利一区二区三区| 自拍偷拍 亚洲| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 肉色欧美久久久久久久免费看| 欧美激情网| 久热久热免费视频中文字幕 类别:中文字幕| 久久精品视频观看| 好吊妞在线| av永久免费| 国产欧美在线观看视频| 中文字幕一区在线观看| 亚洲色图一区二区| 国产8区| 亚洲乱码在线观看| 成人福利网站在线观看| 国产一区视频在线播放| 成人av毛片| 逼特逼在线视频| 天天干夜夜拍| 精品一区二区视频| 欧美在线视频免费播放| 久久一本| 日韩欧美少妇| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产黄a三级三级三级av在线看| 伊人精品在线视频| 国产美女高潮| 黄色网址网站| 亚色视频在线观看| 精品久久久久久一区二区里番| 国产精品久久二区| 在线不卡一区| 91久久久久久久久久久| 9999在线视频| 在线天堂网| 国产欧美日韩免费| 国产自产| 欧美激情自拍偷拍| 日韩亚洲一区二区三区| 免费看片视频| 人人人人干| av一区二区三区四区| 国产aaa| 亚洲tv在线| 精品久久免费| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 国产一区二区| 国产精品亚州| 色综合激情| 精品久久一区二区三区| 国产一区一区| 成人免费看片网站| 国产在线观看黄色| 日韩裸体视频| 成人免费xxxxxx视频| 性免费视频| 亚洲高清在线| 在线xxxx| 老色鬼av| 一区二区三区四区亚洲| 波多野结衣一区二区三区| 四虎在线网址| 秋霞视频在线观看| 色婷婷中文| 视频在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄又| 成人三级做爰av| 成人片免费看| 国产精品视频大全| 黄漫在线看| 被各种性器调教到哭vk| www国产在线观看| 国产裸体网站| 久久有精品| 成人免费毛片足控| 双女主黄文| 在线免费小电影| 日韩中文字幕电影| 日本a级片视频| 老司机福利在线观看| 四虎视频| 男男高h视频| 久久久日本电影| 久久短视频| 91精品日韩| 人人操在线播放| 被闺蜜玩sm(女绑女)| 国产美女明星三级做爰| 久久久麻豆| 日本精品中文字幕| 日美女逼逼| 无码人妻丰满熟妇精品| 精品视频大全| 亚洲国产第一页| 18av在线播放| 午夜亚洲| 亚洲黄在线| 天干夜夜爽爽日日日日| 国产成人在线精品| 日韩人妻无码一区二区三区| 五色天婷婷| 日韩bbw| 久久中文免费视频| 欧美激情综合网| 亚洲精品国产精品国自产| 青青草成人免费| 极度另类| 色播视频在线播放| 特级毛片| 放荡的美妇在线播放| 小柔的裸露日记h| 五月婷婷视频在线观看| 日韩欧美中文在线| 日本一二区视频| 九九黄色| 91色交视频| av日韩在线播放| 亚洲精品在线观看免费| 久久久午夜精品| 国产精品178页| 九九热精品在线| 黄瓜视频91| 中文字幕黑丝| 日本理论片午伦夜理片在线观看| 日韩福利视频| www伊人| 欧洲在线一区| 国精产品一区一区三区| 欧美另类69xxxx| 亚洲精品福利| 天堂在线视频网站| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 中文字幕蜜桃| 男女免费视频| 一本久道久久| 国产精品无码在线播放| 影音先锋在线看片资源| 亚洲第一成人在线| 黄色国产视频| 黄色高潮| 国产人妖视频| 一级黄色免费观看| 免费在线观看视频| 日本不卡高清| 浪潮av色| 日本综合久久| www.亚洲.com| 91欧美精品| 欧美激情成人| 国产嫩草在线观看| 午夜爽爽爽| av中文字幕观看| www.操操操| 久久久亚洲精品视频| 成人免费看片| 日本wwwxxx| 天天做天天摸天天爽天天爱| 黄色91视频| 4hu最新网址| 老司机午夜福利视频| 国产毛片在线看| 国产一区综合| 可以在线观看的av| 综合色站导航| 在线看片| 日韩av毛片| 亚洲三级伦理| 波多野一区| 欧洲自拍偷拍| 国产精品外围| 天堂VA蜜桃一区二区三区| 老子午夜影院| 日韩黄色在线观看| 九九九精品视频| 99精品视频99| 干美女视频| 日韩图色| 五月网婷婷| 天天弄| 久久无码人妻一区二区三区| 伊人网视频| 二区三区视频| 免费视频亚洲| 91丝袜美女网| 曰韩av| 尤物国产视频| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 粉嫩av一区二区三区| 激情综合啪啪| 日韩天堂网| 污片在线免费观看| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 大乳boobs巨大乳bbw| 久久久久久久久久久久久久免费看| 一起草在线视频| av手机观看| 日本一本视频| 欧美综合色| 日韩一区二区免费在线观看| 日一日操一操| 女人性做爰24姿势视频| 色窝视频| 亚洲精品三级| 华丽的外出在线| 一区二区三区四区在线观看视频| 香蕉久久一区| 久久五月婷| 99九九视频| 国产色综合一区| 久久精热| 欧美日韩亚洲一区二区三区| ass超清日本肉体pics| 男人天堂b| 午夜一区二区三区免费| 国产视频亚洲| 在线欧美激情| 狠狠干美女| 草莓视频网址| 天天天天色| 91无套直看片红桃| 人操人人| 日韩簧片在线观看| 波多野结衣在线看| 午夜激情视频在线观看| 色香五月| 亚洲欧美精品久久| 国产精品久久99| 国产美女一区二区三区| 777精品视频| 日本三区视频| 青草视频在线| 日本一区二区免费视频| 不卡中文字幕在线观看| 久久男人天堂| 婷婷精品视频| 开心黄色网| 自拍偷拍精品| 天堂中文字幕在线| 欧美视频在线看| 果冻av在线| 亚州视频一区| 精品九九九| 女性裸体无遮挡胸| 亚洲精视频| 国产伦精品一区三区精东| 欧美另类69| 国内一区二区三区| 日韩国产91| 欧美日韩亚洲另类| 熟妇人妻中文av无码| 日本网站在线| 欧美久久一区| 日干夜干| 免费婷婷| 天天色成人网| av亚洲在线观看| 精品日韩一区二区三区| 欧美三极片| 国产欧美第一页| 99国产精品欲| 国产午夜精品久久久久久久| 91欧美大片| 欧美性大战久久久| 亚洲欧美字幕| 9999精品视频| 日韩在线免费| 亚洲一区二区成人| 国产精品第8页| 日韩欧美激情| 欧美在线色| 精品少妇一区| 国产成人a v| 在线观看成年人网站| 高h喷水荡肉爽文1v1沉芙| 99自拍视频| 蜜桃视频com.www| 美女日批网站| 欧美一级片黄色| 亚洲五码在线| 日日摸夜夜| 亚洲第一综合| 五月婷婷一区| 欧美成欧美va| 玖玖玖影院| 艳母免费在线观看| 人人超碰在线| 欧美特级黄色大片| 亚洲a图| 夜色资源网av在先锋网站观看| 中文字幕中文字幕一区| 欧美高清hd| 国产一区不卡在线| 6080电视影片在线观看| 美女被猛网站| 日本怡春院| 特淫毛片| 免费午夜高清电影| 卡一卡二在线视频| 肮脏的交易在线观看| 开心激情站| 啪啪网页| 青青青国产在线| 午夜爽视频| 亚洲精品麻豆| 久久影院午夜理论片无码| 成人在线小视频| 男女插插插视频| 亚天堂| 九色porny自拍视频在线播放| 激情婷婷| 亚洲中文字幕一区| 婷婷操| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 久操青青| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 日韩在线免费视频| 国产精品视频播放| 青青草免费在线观看视频| 亚洲久久天堂| 日本一本在线视频| 制服丝袜影音| 女人性做爰24姿势视频| 黄页免费在线观看| www.一起操| 国产精品秘| 自拍色图| 欧美美女一区二区| 日韩二区视频| 欧美日韩久| 91视频网| 中国老头老妇pom| 日本色视频| 黄色性视频| 少妇喷潮明星| 在线国产网站| 欧美一a| 久久久久久69| 福利吧导航| 成人一区二区视频| 少妇综合网| 日韩av手机在线观看| 风间由美一二三区av片| 日本久久影视| 亚洲羞羞| 叼嘿视频91| 先锋影音av资源站| 1000部做爰免费视频| 日本黄色一级视频| 久草免费在线| 日本精品在线观看| 青青草激情视频| 精品人妻无码一区二区性色| 夜色视频在线观看| 色婷婷视频网| 国产高清在线| 自拍偷拍电影| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 天天草天天| 一级久久| 欧美深夜福利| 美女aaa| 久久亚洲av午夜福利精品一区| 日韩草逼视频| 大香蕉视频一区二区| 五月激情丁香| 91播放| 老汉色av| 亚洲欧美在线视频| 麻豆av电影| 激情麻豆| 久久黄色一级片| 日本黄色高清| 成人小片| 91久久精品无码一区二区| 久热久热免费视频中文字幕 类别:中文字幕 | 国产v在线观看| 四虎成人在线视频| 日韩欧美高清在线观看| av 高清 尿 小便 嘘嘘| 老师美女被吸乳得到大胸动漫| 91福利app| 久草久草| 色综合一区二区| 日韩福利| 蜜桃精品一区二区三区| 狠狠干在线视频| 亚洲视频网址| 国产成人三级在线观看| 免费看黄20分钟| 可以在线观看av的网站| 婷婷av电影| 少妇被爽到高潮动态图| 逼逼爱插插网站| 国产精品国产三级国产普通话对白| av一区在线| av色妹子| av高清不卡| 国产日本亚洲| 久久综合九色综合欧美狠狠| 人人干人人澡| 天天躁夜夜躁| 亚洲天堂| 日韩毛片| 高跟91白丝| 成人黄网免费观看视频| 午夜激情小视频| av天天看| 超碰福利在线| 3p视频在线观看| 欧美videos大乳护士334| 亚洲成年人在线观看| 黄av网站| 欧美激情一区二区三区四区| 爽爽爽网站| 新婚之夜高潮hd| 日韩av一区二区在线播放| 不卡影院av| 色妞ww精品视频7777| 丝袜av在线播放| 国产大片网站| 青青草原在线免费| 黄色成年视频| 国产精品午夜国产小视频 | 久久aⅴ乱码一区二区三区| 中文字幕免费观看视频| 国产中文一区二区| 妺妺窝人体色www婷婷| 国产超级av| 亚洲va欧美va| 国产黄色在线播放| 欧美性孕妇重口| 妻子的性幻想| aa在线| 18+视频在线观看| 欧美激情不卡| 国产一区二区三区| 国产妇女馒头高清泬20p多| 亚洲婷婷网| 国内老熟妇对白xxxxhd| 操大爷影院| 动漫一区二区| 欧美伦理影院| 日本一区二区在线| 激情免费视频| 六月色丁香| 欧美视频在线一区| 欧美亚洲精品在线观看| 日韩一区二区三区精品| 欧美激情影院| 79日本xxxxxxxxx18| 成人av影院| 国内精品久久久久久久影视简单| 精品国产av 无码一区二区三区| 天天射干| 国产精品亚洲视频| 最近免费中文字幕| 成人动漫在线免费观看| 久久久久久色| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 国产经典一区| 福利视频网站| 欧美自偷自拍| 国产特级黄色片| **人人爽人人爽人人片av| 被绑在床强摁做开腿呻吟| 天天射日日射| av在线第一页| 综合色在线| 日本久色| 人人爽人人爽人人爽| 极品少妇一区| 欧美大黄| 国产大片中文字幕在线观看| 国产91精品在线观看| 午夜免费视频| 91麻豆网| 久久午夜片| 午夜男人天堂| 精品一区二区三区在线视频| 夜夜春影院| 日韩在线高清| 欧美日韩一区二区三区不卡| 果冻传媒av| 亚洲成人精品在线播放| 毛片毛片| 日韩色视| 中文字幕第五页| 亚洲成人播放| 国产一区高清| 亚洲我射| 久久久国产一区| 国产一区免费在线观看| 国产ts在线观看| 噼里啪啦国语电影| 日日夜夜国产精品| 午夜天堂| 777奇米四色| 99久久精品国产一区二区成人| 91干视频| www婷婷| 看一级黄色大片| 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲天堂小说| 日本一区二区三区电影免费观看| 日韩黄色网页| 黄色影视在线观看| 久久久久久毛片| 国产精品无码不卡一区二区三区 | 中文字幕区| 自拍偷拍网站| 香蕉视频网址| 久久精品免费电影| www.综合色| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 日本国产精品| 综合久久五月天| 四虎影视免费观看| 人人澡人人看| 男人日女人在线观看| 五月婷婷爱| 国产情侣在线视频| 亚洲国产网址| 男人影院在线观看| 色偷偷综合| 先锋成人| 伊人精品视频| 国产第一页屁屁影院| 黄网站大全| 欧美日韩高清一区| 国产精品suv一区二区三区| 五月婷婷在线播放| av免费资源| 国产极品探花| 美女天天干| 成人欧美日韩| 国产视频久久久| 中文字幕在线观看不卡| www.色悠悠| 久草资源在线观看| 免费黄色网址在线| 国产成人一区| 久久久av电影| 中文字幕av在线| 亚洲裸体视频| 欧洲久久久久久| 中文字幕一区二区三区人妻电影| 性开放视频| 国产传媒av| 欧美精品韩国精品| 熟妇一区二区三区| 黄色美女片| 国产激情视频在线观看| 日韩欧美中文在线| 久久摸摸碰碰97网站| 欧美黄色一级视频| 奇米精品一区二区三区四区| 91免费网| 小宝贝真紧h军人h| 欧美视频在线不卡| 500部大龄熟乱视频| 99在线精品视频免费观看20| 一区二区在线免费| 婷婷丁香六月天| 青青草污视频| 美日韩中文字幕| 亚洲色图一区二区| 久久久久久久网| 三级av在线| 亚洲第一色站| 福利一区在线| 在线免费黄色| 日日夜夜摸| 最新av中文字幕| av最新天堂| 啪啪免费视频网站| 久久98| 双性高h1v1| 四虎精品在线观看| 精品国产欧美日韩| 韩国av电影在线观看| 一区二区小视频| 色欲av永久无码精品无码蜜桃 | 免费在线播放av| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 国产叼嘿视频在线观看| 中文字幕日韩久久| 成人日韩精品| 日韩国产精品一区二区| 中文字幕一二区| 欲香欲色天天综合和网| 午夜日韩电影| 男男gay同性三级| 91人人爽| 精品91| 天天摸天天碰天天添| 黄色录像三级| 日韩激情影院| 人与动物毛片| 日韩福利片| 少妇光屁股影院| 超碰在线cao| 久久久久久影院| 国产aaa| 日本黄色小视频| 色无极亚洲影院| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 在线不卡一区二区| 麻豆福利视频| 成人免费看片网站| 后入内射无码人妻一区| 91麻豆精品视频| 猛男特大粗黑gay男同志| 久久视频网| 黄色一级片一级片| 日韩欧美xxx| 欧美日韩无| 免费av资源| h片在线观看视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 四色网址| 中国极品少妇xxxxx| 四虎av影院| 日韩免费网| 中文在线观看免费视频| 天天插天天干| 欧洲一区二区三区| 美女视频黄a| 色综合五月天| 好吊视频一区二区三区四区| 四虎精品在线播放| 精品国产乱码一区二区| 麻豆视频免费看| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 欧美91av| 一级黄色视屏| 欧美熟妇一区二区| 日韩欧美成人一区二区三区| 日韩中文一区二区| 日本精品久久久| 欧美精选一区| 精品人妻久久久久一区二区三区 | 视频一区二区三区在线观看| 久久久高清| 制服丝袜影音| 欧美伊人网| 欧美色网站导航| 成人av一级| 九月丁香婷婷| 九九九精品视频| 天天干天天操天天摸| 一起草视频在线播放| 中国美女毛片| 色综合色综合| 精品人伦一区二区| 欧美第二页| 亚洲性网站| 国产精品九| 国产成人在线免费观看| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 香蕉毛片| 久久成人毛片| 青春草视频在线免费观看| 手机在线看a| 视频在线观看免费高清完整版在线观看| 亚洲综合婷婷| 奇米四色7777| 97久久精品| 在线免费小视频| 啪啪福利社| 天堂资源在线观看| 青青草欧美| 高h免费视频| 亚洲特黄| 青草视频网站| 黄色大片免费网站| 中国一级特黄真人毛片免费观看| www.四虎在线| 人妻久久一区二区| 欧美极品喷水| 苍井空亚洲精品aa片在线播放| 国产精品第3页| 梦梦电影免费高清在线观看| 精品影片一区二区入口| 免费视频一二三区| 神马久久久久久久| 国产国语亲子伦亲子| 国产偷怕| 亚洲人在线观看| 3d极乐宝鉴国语版观看| 91尤物国产福利在线观看| 亚洲色鬼| 国产精品久久国产精品| 又黄又爽一区二区三区| 欧美老熟妇又粗又大| 精品久久中文字幕| 另类激情视频| 天堂在线观看视频| 精品小视频在线观看| 日韩精品资源| 国产在线一区二区三区四区| 亚洲视频二| 中文字幕在线观看免费高清| 色老女人| 97香蕉久久夜色精品国产| 国产在线观看| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 婷婷爱爱| 精品视频国产| 日本网站在线免费观看| 天天干天天拍| 日韩中文视频| 日韩一级片中文字幕| 38在线视频| 九九九色| 在线视频h| 亚州久久久| 色婷婷一区二区三区| 欧美另类极品videosbest最新版本| 黄色成年网站| 卡一卡二卡三| 91精品免费在线观看| 久久福利影院| 91网站在线看| 亚洲欧洲av在线| 毛片无码一区二区三区a片视频| 国产美女网| 自拍毛片| 色老妈导航| av手机网| 日韩中文av| 国产精品久线在线观看| 激情文学综合网| 国产片| 午夜视频国产| 九月丁香婷婷| 一本一道久久a久久| 亚洲 小说区 图片区| 国产黑丝在线视频| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 精品国产91| 最近日韩中文字幕中文| 狠狠操av| 亚洲专区在线视频| 久视频在线| 日韩av免费网站| 欧美成人日韩| 精品国产人妻一区二区三区| 欧美高清视频一区二区| 成人网址在线观看| 伊人成色综合网| 欧美成人一区二区三区片免费| 91欧美日韩| 日韩国产欧美精品| 人人看人人草| 欧美色图19p| 一本色道久久综合无码人妻| 亚洲国产成人精品久久| 亚洲九九爱| 超碰在线公开| 深爱开心激情网| 97在线视频观看| 欧美黑人一区| 美丽的姑娘观看在线播放| 欧美日韩中文在线观看| 99久久精品国产色欲| 午夜激情男女| 久久777| 三年在线观看视频| 青草av在线| 精品9999| 欧美日韩免费做爰视频| 91欧美精品| 久久国产日韩| 红桃视频网站| 在线播放免费av| 欧美性电影| 国产特黄毛片| 天天爽夜夜操| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| av男人天堂网| 麻豆一区产品精品蜜桃的特点| 国产精品看片| 好吊妞这里有精品| 黄污网站在线观看| 黄色草莓视频| 五月婷婷国产| 成人在线视频网站| 黄色在线观看视频网站| 韩国三级与黑人| 二级黄色大片| 久久国产成人精品av| 久久久精品免费观看| 欧美日本亚洲| 天天操精品| 欧美一级精品| 国产精品女人久久久| 青青草综合| av一区二区三区在线| 日本特黄特色aaa大片免费| 成人99视频| 日韩aaaa| 国产激情第一页| 欧美视频一区二区| 少妇愉情理伦片bd| 女教师痴汉调教hd中字| 另类色综合| 麻豆91视频| 特色特色大片在线| 久久伊人国产| av成人在线免费观看| 国产又黄又爽视频| 欧美色图亚洲色| 第四色成人网| www嫩草| 久久激情五月婷婷| 澳门色网| 亚洲人成在线观看| 青青草国产在线视频|